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30jul
10Num.

Personas y Empresa

DOSSIER. SISTEMAS DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS: Coaching para la mejora de las Competencias de Dirección - Competencias clave para Puestos Directivos - El Desarrollo Competencial: base para la elaboración de Planes de Carrera - La incorporación de gente emocionalmente inteligente: “Selección por Competencias” - La Entrevista por Competencias - ENTREVISTAS A CLIENTES: ACCESS. Gestión Integral de Empleo. Entrevista a Raquel Badía Baño - CAIXA RURAL D' ALGEMESÍ. Entrevista a Francisco Soler Jordá - FICHAS DE PRODUCTO AUREN: Implantación de un Plan de Igualdad - Gestión por Competencias para el Desarrollo Organizacional - BANCO DE COMPETENCIAS AUREN: Desarrollo de Personas - Toma de Decisiones - SOLUCIONES PARA LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: “Sociedad Tecnológica versus Sociedad de la Incomunicación” - Implantación de Planes de Igualdad de Oportunidades en las empresas - PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORABLES: La Formación según el IV Convenio General del Sector  de la Construcción - Prevención de Riesgos Laborales: últimas novedades legislativas - INFORMACIÓN LABORAL: Novedades Jurisprudenciales en torno a la consignación por parte del empresario de la indemnización por el despido improcedente - Normativa Publicada en el BOE (segundo semestre 2008).
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