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DOSSIER. CONCILIACIÓN E IGUALDAD: El punto de partida: Diagnóstico de Conciliación e Igualdad en la Empresa - La Responsabilidad Social Empresarial y sus Implicaciones en La Gestión de Recursos Humanos en las Organizaciones - Trabajo y Familia, Conciliación de la Vida Familiar y Laboral - Igualdad de Oportunidades. Aplicación en las políticas de Gestión de Recursos Humanos - FICHAS DE PRODUCTO AUREN: Programas de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral - Implantación de un Plan de Igualdad - Auditoría del Sistema de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral - BANCO DE COMPETENCIAS AUREN: Cooperación - Disciplina - SOLUCIONES PARA LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: Opurtunidades de la Externalización del Servicio de Recursos Humanos - Bonificaciones a la Formación - Voluntariado Corporativo - PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORABLES: La Formación según el Convenio del Sector del Metal - Prevención de Riesgos Laborales: últimas novedades legislativas - INFORMACIÓN LABORAL: Absorción y Compensación Laboral - Normativa Publicada en el BOE (normativa 2009)

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