DOSSIER. SISTEMAS DE CONTROL Y EVALUACIÓN: El punto de partida: diagnóstico de conciliación e igualdad en la empresa - Empleados satisfechos, o no: ¿Cómo averiguarlo? - Mirar más allá: la identificación del potencial - Evaluar el desempeño por competencias. Feedback 360º - Programas de motivación de personal - Sistema de valoración de salida - El cuadro de mando de Recursos Humanos - Utilidad del programa de evaluación de personal para la creación de un inventario de Recursos Humanos - Mejora continua en la gestión de Recursos Humanos - Las personas en el modelo EFQM de Excelencia - Modelo EFQM de Excelencia: los resultados en las personas - Valoración y ajuste de la cultura organizacional - Evaluación versus evolución - ENTREVISTAS A CLIENTES: Crèdit Valencia Caixa Rural, CCV. Entrevista a Xavier Molina i Vañó - Antares. Entrevista a Mónica Aguilar - Porcelanosa Grupo. Entrevista a Antonio Tello Muñoz - FICHAS DE PRODUCTO AUREN: Análisis del clima laboral y diagnóstico social - Auditoría reglamentaria del sistema de prevención de riesgos laborales - Auditoría del sistema de conciliación de la vida familiar y laboral - BANCO DE COMPETENCIAS AUREN: Competencia seguimiento y control - Dirección de personas y de equipos - SOLUCIONES PARA LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: El valor de la formación en nuestras vidas - La importancia y el papel de la retribución en las organizaciones - El paso de técnico a consultor de selección y Recursos Humanos - La mejor ventaja competitiva: la gestión por competencias - Gestión de Recursos Humanos socialmente responsable - Lo que en ocasiones comporta la selección de personal - ¿Es posible la empresa solidaria? - Plan de mejora en la atención al cliente - La necesidad de gestionar el desarrollo de carreras profesionales - PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORABLES: Registro de empresas acreditadas (R.E.A.) para el sector de la construcción - Novedades legislativas en materia de prevención de riesgos laborales - INFORMACIÓN LABORAL: La tramitación de un expediente de regulación de empleo - Normativa laboral de reciente publicación (BOE, primer semestre de 2008)

FUSIONES Y ADQUISICIONES DE EMPRESAS: El Due Diligence Financiero como otra de las actuaciones del auditor - La Due Diligence en los procesos de venta de empresas - El papel de la gestión de los Recursos Humanos en una Due Dilligence.
CONTABILIDAD: ¿Hacia la armonización contable? - Efectos mercantiles de la nueva normativa contable - La reforma mercantil y el nuevo plan general de contabilidad - El balance de apertura de 2008 con el NPGC - El nuevo plan general de contabilidad: cuentas anuales - La reforma mercantil y el nuevo plan general de contabilidad.

TRIBUNA ABIERTA: Régimen fiscal especial de las entidades dedicadas al arrendamiento de vivienda/Operaciones vinculadas: ¿Cómo afrontarlas?/El Concurso Voluntario de Acreedores del Grupo de Empresas/Administrador concursal. Algunos aspectos prácticos

SENTENCIAS DE INTERÉS: Fiscalidad de las Stock Options/La responsabilidad de los Administradores de Sociedades/Prescripción del delito contra la Hacienda Pública (Comentario a la sentencia del T.C. de 15/06/09)

NOVEDADES LEGISLATIVAS: Reforma de la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal, por Real Decreto-Ley 3/2009, de medidas urgentes en materia tributaria, financiera y concursal ante la evolución de la situación económica

CONSULTAS A LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRIBUTOS: Impuesto sobre el valor añadido. Gestión del impuesto/108195-Certificado acreditativo de sujeto pasivo/108194-Presentación de declaración por no residentes/108199-Volumen de operaciones: transmisión de patrimonio/108200-Obligación de declarar: sociedad patrimonial

DOSSIER. CONCILIACIÓN E IGUALDAD: El punto de partida: Diagnóstico de Conciliación e Igualdad en la Empresa - La Responsabilidad Social Empresarial y sus Implicaciones en La Gestión de Recursos Humanos en las Organizaciones - Trabajo y Familia, Conciliación de la Vida Familiar y Laboral - Igualdad de Oportunidades. Aplicación en las políticas de Gestión de Recursos Humanos - FICHAS DE PRODUCTO AUREN: Programas de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral - Implantación de un Plan de Igualdad - Auditoría del Sistema de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral - BANCO DE COMPETENCIAS AUREN: Cooperación - Disciplina - SOLUCIONES PARA LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: Opurtunidades de la Externalización del Servicio de Recursos Humanos - Bonificaciones a la Formación - Voluntariado Corporativo - PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORABLES: La Formación según el Convenio del Sector del Metal - Prevención de Riesgos Laborales: últimas novedades legislativas - INFORMACIÓN LABORAL: Absorción y Compensación Laboral - Normativa Publicada en el BOE (normativa 2009)